آزمایشگاه Cresco و Green Thumb Industries از زمانی که ایلینویز اولین مجوزهای خود را برای کشت و فروش ماری جوانای پزشکی در سال 2014 صادر کرد، رقبای سرسختی بودند.
اکنون، در حالی که دو شرکت مستقر در ریور نورث برای کسب سهم بازار در ایالت‌های سراسر کشور با هم مبارزه می‌کنند، کرسکو شکایتی را تنظیم کرده و GTI را به شکار غیرقانونی یک کارمند سطح بالا متهم کرده است که گفته می‌شود هنگام تغییر سمت در سال جاری، بند عدم رقابت در قراردادش را نقض کرده است.
شکایتی که روز چهارشنبه در دادگاه کوک کانتی ثبت شد، ادعا می‌کند که این کارمند توسط یکی دیگر از کارمندان سابق کرسکو استخدام شده است که گفته می‌شود سعی داشته دیگران را به سمت GTI جذب کند.
یکی از سخنگویان GTI این اتهامات را رد کرد و گفت که این دعوا “با هدف جلوگیری از یافتن شغل مناسب در صنعت شاهدانه توسط یک کارمند غیراجرایی سابق کرسکو” صورت گرفته است.
سخنگوی کرسکو در بیانیه ای گفت: “کرسکو به جای سرمایه گذاری برای حفظ کارمندان فعلی یا حمایت از کارمندان سابق از طریق انتقال آنها پس از اخراج قابل توجه اخیر، پول خرج وکلا برای نظارت و شکایت از کارکنان سابق خود در هنگام یافتن شغل جدید می کند.” “این حرکت نه تنها برای کارمندان سابق آنها که می خواهند به حرفه خود در صنعت ماری جوانا ادامه دهند ناپسند است، بلکه باعث هدر دادن کل سرمایه و منابع کرسکو است.”
Cresco و GTI در حالی که ایلینوی در حال اجرای برنامه ماری جوانای پزشکی خود بود ظاهر شدند و هر دو به نیروگاه های تجارت عمومی با مجوزهای رشد و خرده فروشی در چندین ایالت تبدیل شده اند. GTI در سال گذشته یک میلیارد دلار درآمد کلی گزارش کرد و کرسکو 843 میلیون دلار درآمد داشت.
در این دادخواست آمده است که کریستوفر تونگه، شیمیدانی که به عنوان مدیر خدمات فنی کرسکو خدمت می کرد، در ماه مه به این شرکت اطلاع داد که در حال استعفا است. او سپس شغلی مشابه را در GTI انتخاب کرد. تونگه یک قرارداد کارمندی با کرسکو امضا کرد که او را از کار در یک شرکت تقریباً مشابه به مدت یک سال منع می کرد.
تونگه در توسعه «فرآیند منحصربه‌فردی» برای استخراج روغن شاهدانه از گیاهان گلدانی نقش مهمی داشت که «به افزایش درآمد کمک می‌کند و در عین حال صرفه‌جویی قابل توجهی در هزینه‌ها می‌کند». در این دعوا آمده است: «این فرآیند به قدری برای کرسکو ارزش دارد که برای دو اختراع برای آن درخواست داده است که آقای تونگه یکی از مخترعان آن است.
طبق گزارش ها، تونگه توسط مت اینگرام، معاون ارشد عملیات GTI از GTI استخدام شده است. دعوا می گوید که اینگرام قبلاً در Cresco کار می کرد و از عملیات تولیدی شرکت و مفاد غیررقابتی آن آگاهی دارد.
در همین حال، اینگرام با سایر کارگران کرسکو تماس گرفت و آنها را وادار کرد تا برای کار برای GTI استعفا دهند، علیرغم اینکه می دانست این کارمندان مشمول عهد و پیمانی برای عدم رقابت هستند. چارلی باچتل، مدیر عامل کرسکو، حتی در ماه آوریل با همتای GTI خود، بن کولر، روبرو شد و به او هشدار داد که اینگرام سعی کرده است “چند کارمند سطح بالا” را از کرسکو استخدام کند.
ثبت شده توسط زیرمجموعه Cresco JDRC Managed Services LLC، این لباس به نام های Tonge، Ingram و GTI-Clinic Illinois Holdings LLC، یکی از شرکت های تابعه آن شرکت است. تونگه را به نقض قراردادش متهم می کند و ادعا می کند که GTI و اینگرام عمداً در قرارداد کاری او دخالت کرده اند.
کرسکو به دنبال دستوری برای اجرای شرایط بند عدم رقابت، خسارت و سایر تخفیفات تونگه است.